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问题 试用期两月被辞退工资怎么算
释义
    法律分析：如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，工资结算公式为：月工资总额÷当月工作日天数×员工工作天数-五险一金中员工应当承担的部分；否则需要支付经济补偿。
    法律依据《中华人民共和国劳动法》
    第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间：2026/5/19 11:10:50