试用期两月被辞退工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期两月被辞退工资怎么算
释义	法律分析：如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，工资结算公式为：月工资总额÷当月工作日天数×员工工作天数-五险一金中员工应当承担的部分；否则需要支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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