试用期内解除劳动合同需要补偿金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内解除劳动合同需要补偿金吗
释义	法律分析：试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	15年前信用社欠的钱现在要还吗怎么还债最快-欠很多钱怎么度过难关离婚困难重重，我该如何是好？欠债之后如何度过难关-欠债之后如何度过难关呢 15年前欠信用社钱要还吗欠信用社十多年的钱还用还吗十年前经济纠纷到现在怎么处理 30年前欠信用社的钱如何还 30年前欠信用社的钱如何还 15年前欠信用社钱要还吗？欠信用社十多年的钱还用还吗？信用社十年前担保现在还用还吗？在我植物人的财产继承是怎样植物人的遗产怎么分？植物人的遗产怎么分？植物人的遗产怎么分植物人的遗产要怎样分个人种植的树木属于个人财产吗植物人财产怎么处理药店什么情况下给退药为什么不能给别人买药 -法律知识别人在药店买药没付钱怎么办？喝药死在别人家怎么办？别人在药店买药没付钱怎么办？别人在药店买药没付钱怎么办 secondary party secondary perpetrator secondary pledge secondary pollution secondary responsibility secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier second-category commodity second class deviation second-class merit Second Class Petty Officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。