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试用期两月被辞退工资怎么算
释义
试用期内辞退员工，如果用人单位可以证实员工不符合录用条件的，用人单位不用支付经济补偿金，工资按照劳动合同法规定的：不能低于当地的最低工资收入标准和正式员工工资的80%来计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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更新时间：2025/3/18 22:56:57