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问题	山东省最低工资法律问题
释义	法律分析: 最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动法规定试用期最长时间是多少？一年期限劳动合同试用期是多久劳动者的试用期一般是多长时间？一年期劳动合同的试用期最长可以是多久劳动合同期限一年试用期有多久的合同工试用期多长时间劳务合同的试用期是多长时间劳动合同试用期的时间规定劳动合同的试用期是多少劳动合同的试用期时间劳动合同一年期试用期多久劳动合同试用期是多少劳动合同试用期的期限一年劳动合同试用期是多长时间劳动合同法规定的试用期是多久劳动合同试用期限厂里上班要签劳动合同吗员工上班几天签订劳动合同厂里小时工要签劳动协议不？厂里上班是不是要签劳动合同在厂里上班合同到期可以走吗？在厂里上班是不是要签订劳动合同？进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗没签合同在用期刚上班一天找劳动局有用吗工厂上班劳动合同多久签一次 relegation to a lower government post relegation to a lower military rank relevance relevance / relevancy relevancy relevancy relevancy of auditing evidence relevant relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable reliable document reliance reliance interest relics under protection reliction

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