| 释义 |
法律分析：旷工解除劳动合同不符合非自愿失业的情况，不能领取失业保险。
领取失业保险应符合下列条件：
（一）用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已登记失业并有求职要求的。
其中，下列人员未因本人意愿中断就业：
（一）终止劳动合同；
（二）用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名、辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二条，与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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