| 释义 |
暑假工合同具有法律效力，但要求该暑假工合同符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
暑假工合同有效吗
暑假工合同有效，但前提是该暑假工合同符合双方当事人都具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
暑假工合同是否有效
暑假工合同是有效的，但前提是该暑假工合同符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
暑假工没有合同拖欠工资怎么办
暑假工没有合同拖欠工资先去公司协商，索要拖欠的工资，与公司协商无果的去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，劳动监察大队处理无果的需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
线上合同具有法律效力吗
线上合同具有法律效力，但前提是该线上合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
阴阳合同具有法律效力吗
阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思，不具有法律效力；阴阳合同中的阴合同体现当事人的真实意愿，具有法律效力。阴阳合同中不同合同主要区别于是否反映当事人真实的意思表示。
该内容由 高宁律师
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