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公司克扣员工提成违反了什么 -法律知识
释义
法律分析:
公司非法克扣员工工资会构成犯罪。 单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 即用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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更新时间：2025/2/24 3:30:45