工伤赔偿是基本工资还是实际工资-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤赔偿是基本工资还是实际工资
释义	法律分析：职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿，则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算，此外还需承担伤者的交通费、残疾辅助器具费、医疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
随便看	防止商标抢注的方法法律问题遏制商标抢注有什么办法？防止商标抢注的法律对策注册商标有哪些方法能否避免抢注？遏制商标抢注有什么办法商标防抢注应该怎么办？企业如何防止商标抢注商标被抢注采取的措施有哪些？遭遇抢注商标应该采取哪些措施？商标被抢注采取的措施有哪些如何应对商标被抢注的问题？如何应对商标被抢注商标被抢注，如何应对？商标被人抢注有什么办法？防止被恶意抢注商标该怎么做商标被人抢注有什么办法如何防止恶意抢注商标? 如何防止商标被被公司抢注注册商标时如何避免被抢注？如何应对商标抢注商标被他人抢注，如何应对？商标被抢注如何解决商标遭到抢注，如何应对？遏制商标抢注有什么办法抢注商标卖掉是恶意抢注吗？ tenancy at sufferance tenancy at sufferance tenancy at will tenancy at will tenancy at will tenancy by the entireties tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy condition tenancy contract tenancy for a period tenancy from month to month tenancy from year to year Tenancy In Common tenancy in common tenancy in common tenancy in common tenancy in partnership tenancy relationship tenancy-right tenancy system Tenancy, Tenant Tenancy, Tenant2 tenancy training

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。