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问题 没有请假条算旷工吗?
释义
    法律分析:
    算。可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。
    法律依据:
    《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
    
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更新时间:2024/12/25 22:54:46