| 问题 | 原公司把员工转入新公司,再被辞退怎么赔偿?? |
| 释义 | 律师解答： 如果员工在原公司被调入新公司后再被辞退，应该根据《劳动合同法》的有关规定进行处理。在此情况下，公司需要向员工支付法定的经济补偿金和未享受的社会保险等福利待遇。具体金额应由双方协商或通过法律途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 用人单位违反本法规定，提前解除固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金；未签订固定期限劳动合同的，或者用人单位与劳动者双方约定了可以随时解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同应当事先告知劳动者，也应当支付赔偿金。 |
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