| 问题 | 被公司变相辞退怎么办 |
| 释义 | 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关法律规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。但被公司变相辞退的，劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料，如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等，及时向当地的劳动行政部门反映情况，也可以及时提起劳动仲裁，通过法律的途径维护自己的合法权益。 一、老板拖欠工资不发该怎么办 老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益； 4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 公司拖欠工资需要提供证据如下： 1、劳动者在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等； 2、劳动者的工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录； 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资； 4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言； 5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。 |
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