| 释义 |
法律主观：
关于“不签合同不给发 工资 怎么办，怎么办”的相关解答如下： 可以携带 劳动合同 等足以证明 劳动关系 的材料到 劳动监察 大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。 1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关 证据 ，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有 签订劳动合同 的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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