| 问题 | 如何判断是否已经形成了事实劳动关系 |
| 释义 | 法律分析：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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