| 释义 |
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可单方解除劳动合同。也就是说，用人单位没给劳动者缴纳社保，劳动者主动离职也可以要求支付经济补偿金，并且可以要求补缴社保。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一、员工入职当月没有缴纳社保公司是否违约
看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：
1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。
2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
根据劳动法关于社保的相关规定：
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
社会保险具有国家强制行。单位必须向你补缴，建议你可以与单位协商解决，也可以向当地劳动监察部门反映，或者劳动仲裁。
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