| 问题 | 如何处理公司内部员工盗用知识产权的问题？ |
| 释义 | 法律分析：公司在员工盗用知识产权方面应当采取预防措施，例如对员工进行知识产权保密意识培训等。如果发生盗用行为，公司应当立即采取措施制止并追究员工的法律责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国著作权法》第四十六条 盗用著作权作品的，应当停止侵权行为，消除影响，赔偿损失，并可以请求公开赔礼道歉。 2.《中华人民共和国商标法》第 sixty-six 条 盗用他人商标的，应当承担停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等责任。 3.《中华人民共和国专利法》第六十三条 盗用他人发明专利的，应当承担停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等责任。 |
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