劳动者同时签订两份劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者同时签订两份劳动合同
释义	法律分析：1、劳动者同时签订两份劳动合同的，会有以下两种结果： (1)、同时签订两份劳动合同，对完本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响; (2)、同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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