| 问题 | 学校安排未成年人实习违法吗 |
| 释义 | 学校强制安排学生实习违法，学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同组织实施实习，并提供指导和管理。实习岗位应符合专业要求。可以协商要求学校纠正，如不成可向教育主管部门投诉解决。 法律分析 1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。 3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。 4、因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。 5、可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。 拓展延伸 学校实习安排：未成年人的法律限制与规定 根据相关法律规定，学校安排未成年人实习需要遵守一定的法律限制与规定。首先，未成年人的劳动力保护是重要的考虑因素。根据劳动法和相关法规，学校应确保未成年人的实习活动不会危害其身心健康，不会影响其正常学习。其次，学校需要获得未成年人的家长或监护人的同意，并与实习单位签订实习协议，明确实习内容、时间、报酬等事项。此外，学校还应确保实习活动符合未成年人的年龄、能力和特点，并提供必要的安全保障措施。总之，学校在安排未成年人实习时必须遵守相关法律限制与规定，以保障未成年人的权益和安全。 结语 根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条，学校强制安排学生实习是不合法的。根据规定，未满18周岁的学生参加实习需要学生监护人签字的知情同意书，并且学生自行选择实习单位的顶岗实习，需要提交实习协议和监护人签字的知情同意书。此外，学校应与实习单位共同制订实习计划，并选派经验丰富的实习指导教师全程指导、共同管理学生实习。如果学校未安排相关专业的实习，可以与学校协商要求纠正，如协商不成，可以向当地教育主管部门投诉解决。根据相关法律规定，学校安排未成年人实习需要遵守一定的法律限制与规定，保障未成年人的权益和安全。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第六章 教育与社会 第五十二条 国家、社会建立和发展对未成年人进行校外教育的设施。 学校及其他教育机构应当同基层群众性自治组织、企业事业组织、社会团体相互配合，加强对未成年人的校外教育工作。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十七条 本法自2003年9月1日起施行。1997年7月31日国务院颁布的《社会力量办学条例》同时废止。 |
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