| 问题 | 企业如何应对员工受贿行为 |
| 释义 | 公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物，谋取利益，数额较大者可判处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者可判处5年以上有期徒刑，并可没收财产。违反此规定的工作人员收受回扣、手续费归个人所有的，同样受罚。国有单位人员及其委派人员有上述行为的，将根据相关法律条款定罪处罚。 法律分析 我国《刑法》规定公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 法律依据 《刑法》 第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 拓展延伸 应对公司企业人员受贿的防范措施和法律责任 公司企业人员受贿是一种严重的违法行为，为了防范和应对此类问题，企业应采取一系列措施。首先，建立健全的内部控制体系，包括制定明确的行为准则和道德规范，加强对员工的教育和培训，提高他们的法律意识和道德素养。其次，加强内部监督和审计，建立举报机制，鼓励员工主动揭发受贿行为，并保护举报人的合法权益。此外，加强对关键岗位人员的背景调查和审查，确保他们的廉洁和诚信。对于受贿行为，企业应依法追究责任，包括向有关部门报案、开展内部调查、采取相应的纪律处分和法律追责等措施。通过以上措施的综合应用，可以有效预防和打击公司企业人员受贿行为，维护企业的良好形象和经营环境。 结语 公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到法律的惩罚。根据《刑法》第163条的规定，这些人员可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而数额巨大的情况下，将被判处五年以上有期徒刑，并可能被没收财产。为了防范和应对受贿问题，企业应建立健全的内部控制体系，加强监督和审计，并采取相应的纪律处分和法律追责措施。这些综合应用的措施将有助于预防和打击公司企业人员受贿行为，维护企业的良好形象和经营环境。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十五条 国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役；差额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。 国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十六条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。 |
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