未成年人工作保护法 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未成年人工作保护法 -法律知识
释义	法律分析：任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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