| 释义 |
劳动者社保账户不可重复缴纳的详情如下：
社保在两个单位同时都交了，到退休时合并缴费，缴费基数会增高吗？首先是你说的两个单位同时交，这种现象是很少出现的，如果真的出现了，同时缴纳的部分应属于重复参保，是不能累计叠加计算缴费金额和缴费年限的，如果时间上没有重叠的，可以累计计算。
第一，在两个单位上班，在同一统筹区内不可能重复缴纳。
单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，并在用人单位工作上班，用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。但是实际中我们不可能同时在两个单位上班，即使是在两个单位同时上班，如果是在同一个社保统筹区内，甲单位缴纳了，乙单位是缴纳不进去的，因为社保账号都是本人身份证和名字，即使名字相同的，身份证号码不可能相同。
第二，跨统筹区就业有可能出现重复参保的情况。
比如在原单位停薪留职，停薪留职的单位已经为自己缴纳了社保，自己到新单位工作后，也在缴纳社保，但是这种是情况必须是跨统筹区才能缴费，在同一个统筹区这是不可能的。还有一种情况就是在单位办理内退后到新单位上班。比如在原单位办理了内退，用人单位不但要发内退工资，还要负责为内退职工缴纳社保。内退职工外出打工，到新单位后，新单位也缴纳的社保，但是也必须是跨统筹区才行，因为社保很多地方在统筹区外都没有联网。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
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