规培原单位给发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培原单位给发工资吗
释义	如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。法条根据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	如何处理劳动人事争议发生劳动纠纷时人事一般该怎样处理劳动纠纷人事需要负责吗人事纠纷属劳动纠纷吗发生劳动纠纷时人事一般怎么办理劳动纠纷人事需要负责么人力怎么处理劳动纠纷发生劳动纠纷时人事一般怎么办理？发生劳动纠纷时人事一般怎么办理劳动人事争议诉讼程序怎样人力怎么处理劳动纠纷劳动事务纠纷怎么处理？如何在当事人遇到人事争议的情况下申请仲裁人事争议诉讼的性质人事争议诉讼怎么起诉人事争议诉讼时效如何确定人事争议诉讼是 -民事诉讼什么是人事争议诉讼的依据？人事争议诉讼的性质？人事争议起诉的概念什么是人事争议诉讼的依据人事争议受案范围人事争议诉讼的性质法律问题人事争议诉讼是一种民事活动吗人事争议诉讼属于什么范围 -法律知识 parliamentary government parliamentary groups parliamentary immunity parliamentary law parliamentary leader parliamentary papers parliamentary police parliamentary private secretary parliamentary privilege parliamentary procedure parliamentary republic Parliamentary Secretary parliamentary sovereignty parliamentary sovereignty parliamentary speech parliamentary system Parliamentary Under-Secretary of State parliament rolls parnters' lien parochial nationalism parody par of exchange parol parol parol

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。