| 释义 |
用人单位第一次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年；如果已经被移出黑名单的用人单位再次被列入拖欠工资“黑名单”，则期限为2年。计算期限从被列入决定之日起开始。
法律分析
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年；已移出黑名单的用人单位再次被列入黑名单的期限为2年。自作出列入决定之日起计算。
法律依据
《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条规定情形的，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单”；用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年。已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生第五条规定情形，再次列入拖欠工资“黑名单”，期限为2年。
该内容由 刘俊国律师
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