2023年未婚先孕被公司辞退是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年未婚先孕被公司辞退是否合法
释义	法律分析：未婚先孕被公司辞退不合法，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	裕同自离有工资吗？裕同自离有工资吗？裕同自离有工资吗？裕同自离有工资吗 -法律知识富强自离有工资吗裕同自离有工资吗六安客运北站搬迁规划法律问题裕同自离有工资吗 -法律知识对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当采取什么措施对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当采取什么措施对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当采取什么措施疫情传播期间聚众聚餐的性质对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当怎么做对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当如何做传染病暴发流行时各级政府采取人员物资的征调措施有什么传染病暴发流行时各级政府采取人员物资的征调举措有什么导致传染病传播流行应当依法承担 -法律知识传染病暴发流行时各级政府可以采取哪些人员物资的征调措施？对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方政府应当采取的措施有什么？对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当怎么做对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当如何做传染病暴发流行时各级政府可以采取什么人员物资的征调措施对传染病暴发、流行区域内流动人口，突发事件发生地的县级以上地方人民政府应当怎么做传染病暴发流行时各级政府采取人员物资的征调措施有什么？女兵征兵条件需要高考成绩么 collective expulsion collective guarantee collective head of state collective human rights collective hysteria collective insurance collective insurance contract collective intervention collective labor agreement collective labor dispute collective licensing collectively-owned corporation collectively-owned enterprise collectively-owned enterprise in cities and towns collectively-owned enterprises law collectively-owned institution collectively-owned land collectively-run undertakings of labor insurance Collective mark collective mark collective measure collective mediation collective migration collective naturalization collective note

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。