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问题	公司强迫员工签协议法律问题
释义	法律分析: 这要看公司的规定是否违背了法律的规定，如果违法的话则公司的规定是无效的，如果不违法则是有效的，员工必须遵守，违反了公司是可以进行处分的。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	被打伤了对方需要赔偿哪些费用把人打了怎么判刑和赔偿被人打伤要赔偿是不是要到法院起诉上班被打了怎么赔偿？被他人殴打可以提出什么赔偿被打受伤了需要哪些赔偿被殴打到法院起诉索赔打架怎么赔偿被人打了怎么起诉,要求赔偿那些 -法律知识打人后被拘留之后还赔偿对方吗把别人脸打肿了犯法吗 -法律知识在公司被人打了怎么要求赔偿被人打可以要求赔偿吗被人打了按照什么方式要求赔偿被打伤了该应该怎么处罚？被打了巴掌，如何处理？挨了巴掌，如何要求赔偿？如果被打巴掌怎么处理被人打伤怎么办？被人打伤怎么处理？被人打了怎样让对方拘留赔偿？被打了对方不赔偿怎么办？被打后对方不赔偿怎么办？被打没有伤可以索要赔偿吗被打了对方不赔偿怎么办 nonfulfillment nonfulfillment of prescription nonfulfilment nonfundamental breach nonfundamental breach of contract nonfundamental law nonfungible things nongenuine evasion of law nongovernmental nongovernmental agency nongovernmental agreement nongovernmental audit nongovernmental body nongovernmental entity nongovernmental group nongovernmental labor service nongovernmental labor services nongovernmental management agency nongovernmental mediation nongovernmental organization nongovernmental pact nongovernmental remedy nongovernmental trade nongovernmental trade agreement nongovernmental trade contract

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