| 问题 | 现在公司有一个17岁的正式员工，需要为他买社保吗？ |
| 释义 | 公司不给员工买社保是违法的，公司应按时依法缴纳社会保险费。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。社会保险是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。不缴社会保险会损害社会公共利益。 法律分析 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 拓展延伸 如何为未成年正式员工提供适当的社保保障？ 为未成年正式员工提供适当的社保保障至关重要。首先，公司应确保遵守相关劳动法规，包括为员工提供合法的社会保险。其次，根据当地法律法规，公司需要为未成年员工购买适当的社保，例如医疗保险和养老保险。此外，公司还应提供必要的培训和教育，帮助员工了解和享受社保福利。同时，建议公司与保险机构合作，确保社保福利的及时发放和管理。通过这些措施，公司能够为未成年正式员工提供全面的社保保障，保护他们的权益，促进员工的稳定和发展。 结语 为保障员工权益，公司应依法购买社会保险。未成年员工的社保保障尤为重要。公司需遵守劳动法规，提供合法社保，并购买适当的医疗和养老保险。同时，提供培训和教育，帮助员工享受社保福利。建议与保险机构合作，确保福利及时发放。通过这些措施，公司能全面保护未成年员工权益，促进员工稳定发展。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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