员工满16周岁可不可以录用-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工满16周岁可不可以录用
释义	法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	污染环境罪的具体行为是什么？如何对污染环境罪定性环境污染罪可以吗？怎样构成环境污染罪？污染环境罪是指什么污染环境罪应当怎么判什么情况构成污染环境罪污染环境罪如何量刑? 污染环境罪怎么判刑污染环境罪如何判刑环境污染罪如何判刑污染环境罪的判刑是怎么样的污染环境罪是什么？污染环境罪如何判刑? 严重环境污染罪要判刑么环境污染判刑 -法律知识规范公务员津贴法律问题公务员清理津贴补贴法律问题公务员津补贴取消法律问题清理规范公务员工资津贴补贴法律问题最新公务员津贴补贴清理法律问题公务员清理规范津补贴法律问题公务员津补贴事件 2023年天津市最低薪资标准是多些儿子去世了,孙女可以继承爷爷的遗产吗男性家长男性交媾不能男性色情狂男性私生子男性同性恋男性远亲男性子嗣男职员男子难管教的儿童难民难民庇护难民待遇难民地位难民局难民旅行证难民收容所难民问题难民营难侨难题难压制的刺激难于找到的受益人脑挫伤脑力工作

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。