| 问题 | 兼职合同属于劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析：兼职合同属于劳动合同吗：兼职合同，属于非全日制劳动合同，是按小时结算工资的，属于劳动合同一种形式，但此类合同，公司不负责缴纳社保，而且公司终止合同后，也不支付经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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