兼职要签订劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职要签订劳动合同吗
释义	兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
随便看	申请劳动仲裁后对公司有什么影响员工申请劳动仲裁公司会收到什么影响企业被申请劳动仲裁会有什么影响员工申请劳动仲裁后怎么办员工申请劳动仲裁对公司有什么影响吗员工申请劳动仲裁对员工有影响入职之后没有签订劳动协议，我该怎么申请劳动仲裁离职一年可以申请劳动仲裁吗离职1年还能申请劳动仲裁吗？公司交了五险一金辞职后怎么办公司给交的五险离职后怎么办申请劳动仲裁能成功吗？劳动仲裁之后应该怎么办？申请劳动仲裁过后申请劳动仲裁真的会处理吗？什么情况申请劳动仲裁劳动仲裁之后要怎样办劳动仲裁之后怎么申请申请劳动仲裁后的影响吗如果申请劳动仲裁什么情况能申请劳动仲裁发生劳动争议后如何申请仲裁? 劳动仲裁之后怎么样办什么情况申请劳动仲裁？申请劳动仲裁是怎样少年鉴别所少年教养院 contract of pawn contract of payment contract of personal insurance contract of placing orders for printed matter contract of placing orders for purchases contract of plant equipment contract of pledge contract of processing on order contract of producing per proc. contract of producing per procuration contract of project equipment contract of property insurance contract of providing services abroad contract of public performance contract of publishing books at the author's own expense contract of purchase contract of ransom contract of real right contract of record contract of record contract of regular service contract of renminbi borrowings for a contracted overseas project contract of renovation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。