节假日三倍工资算4倍么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日三倍工资算4倍么？
释义	法律分析：不算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	应支付加班费的情形有哪些用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些劳动争议案件举证责任分配的考量因素有哪些？ 16岁是否有民事权利？多个债务人应该怎么处理一个债务人欠多个债务 -债务纠纷债务是否可以被多个债务人承担？债务人有多个债权人怎么处理债务人同时有多个债权人怎么办？债务人有多个普通债权人的债务人怎么办债务人有多个普通债权人的怎么办一个债务人有多个债权人怎么办？债务人有多个债权人怎么处理？多个债务人能怎么处理多个债务人可以一起诉讼吗多个债务人应该如何处理？多个债务人该怎么处理债务人有多个普通债权人的怎么办 ? 多个债务人应该如何办理？如何应对多个债务人父母的负债子女是否需要偿还父母有债务儿女承担什么责任带几个人去讨债违法吗讨债不能超过几个人带几个人去讨债违法吗？ duration of election duration of imprisonment duration of insurance coverage duration of license duration of office duration of patent right duration of publication duration of public notice duration of public summons duration of risk duration of summons in public duration of the limitation period duration of treaty duration of trial duration of trial of first instance duration of validity duress Duress duress duress duress duressor Durham rule during during a acriminal act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。