| 问题 | 人员隔离管理制度 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 1、严格按照隔离方案,安排复工人员入住. 一人一间。 2、隔离人员必须员配公司，落实管理措施，服从管理，听从指挥。 对不服从管理者劝退离场,无故寻衅滋事者,交由司法机关处理 3、隔离区人员严禁随意走动，严禁相互接触，隔离期14天。 4、隔离人全程佩戴防护口罩.原则上禁止出隔离区,如确需出隔离区必须得公司领导同意 。 5、隔离区人员做好自己防护同时,必须每天对所居住场所进行卫生消杀，上午一次，下午一次。做好消杀记录。 6、隔离人员洗漱如厕到指定位置，严禁到公共区域。 7、隔离人员就餐由所属防疫人员送饭,在自已宿合区就餐。 8、隔离区厕所由专人负责打扫，每天一次。 9、隔离人员使用的防疫物资,严禁丢弃,放在专用垃圾箱，每天有专人收集处理。 10、每天防疫专员上午、下午至少两次对隔离人员测体温，并如实填写上报 。如有异常按照防疫应急预案进行处理。 法律依据: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。 卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。 |
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