没按时发工资可以直接离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没按时发工资可以直接离职吗？
释义	法律分析：可以申请辞职，如果有工资纠纷的话可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	参与非法集资算什么合作社非法集资国家怎么处理非法集资达到多少构成非法集资 -法律知识集资多少算非法集资 -法律知识集资多少算非法集资非法集资有什么手段非法集资有哪些项目非法集资有什么危害？非法集资罪成立的条件是什么非法集资项目有哪些投资项目属于非法集资吗多少钱达到非法集资标准非法集资多少钱立案？非法集资多少金额才会判刑非法集资一般怎么判集资多少算非法集资罪？非法集资达到几构成非法集资？非法集资诈骗的手段有哪些？个人非法集资标准是多少钱多少人多少钱算非法集资？非法集资的标准是多少钱？私人集资多少钱属于违法集资多少构成非法集资罪？个人收多少钱达到非法集资标准个人非法集资多少到达非法集资标准 royal authorization royal cabinet Royal Charter royal counsel royal court of justice Royal declaration royal demesne royal etiquette royal family royal fish royal forces royal forests royal grant royal household royal instruction Royal Instructions royal pardon Royal prerogative royal proclamation Royal Proclamations Royalties royalty royalty royalty for resources royalty payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。