没按时发工资可以直接离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没按时发工资可以直接离职吗？
释义	法律分析：可以申请辞职，如果有工资纠纷的话可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	帮忙刷抖音关注合法吗帮忙刷抖音关注合法吗帮忙刷抖音关注合法嘛兼职任务实名认证安全吗帮忙刷抖音关注合法吗帮忙刷抖音关注合法么兼职任务实名认证安全吗？帮忙刷抖音关注合法吗做实名认证任务的后果兼职任务实名认证安全吗？举报非法建筑是什么部门不给钱就举报违建是敲诈吗农村违建如何举报网上约架构成什么犯罪？约架罪名的最新发展及其相关法律规定双方约架构成什么犯罪约架罪行的法律定义有哪些约架罪构成司法实践中约架会构成什么罪？约架属于什么 -犯罪构成双方约架构成什么犯罪？网上约架构成什么犯罪 -犯罪构成网上约架构成什么犯罪探讨“约架”可能构成的罪名及其法律依据约架触犯哪条法律双边合同双边科技协作合同双边履行双边贸易双边贸易协定双边清算双边声明双边税收协定双边条款双边条约双边投资保护协定双边外汇双边外汇清算协定双边外汇支付协定双边外交双边协定双边协约双边行为双边预约双边援助双边支付双边专约间歇所有权间歇性暴发障碍间歇性精神病

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。