辞职公司可以不发工资吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职公司可以不发工资吗?
释义	法律分析：不可以。辞职后公司应该结算工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	派驻律师担任企业法律顾问干部档案退休的待遇办退休按档案年龄还是身份证年龄? 军休干部遗属生活补助费问题？军休干部离世后遗属待遇如何？军休干部遗属生活补助费问题 -法律责任军休干部遗属生活补助费问题法律问题军休干部死亡待遇 -法律知识档案里父母信息造假能退休吗 -法律知识造假档案办理离退休如何处理档案造假办理离退休算犯罪吗潍坊滨海社会化聘用人员管理办法 -法律知识潍坊滨海社会化聘用人员管理办法是怎样的？潍坊滨海社会化聘用人员管理办法法律问题潍坊滨海社会化聘用人员管理办法相关规定？潍坊滨海社会化聘用人员管理办法相关规章潍坊滨海社会化聘用人员管理方式是怎样的？潍坊滨海社会化聘用人员管理方式是怎样的潍坊滨海社会化聘用人员管理形式相关规定潍坊滨海社会化聘用人员管理机制相关规定？潍坊滨海社会化聘用人员管理办法是怎样的潍坊滨海社会化聘用人员管理办法？潍坊事业单位退职人员扶恤金标准工伤的认定鉴定赔偿标准工伤鉴定评定标准 intentional concealment intentional crime intentional crime in complicity intentional flooding intentional homicide intentional infringement intentional injury intentional interference with property Intentional Interference With Prospective Economic Advantage Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2 Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3 intentional interpretation intentionally intentionally destroy or damage public or private properties intentionally self-incurred injury intentional offender intentional offense 个别保险个别保证个别并连带负责个别部分个别财产个别财产税个别场合个别管理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。