网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工厂不批辞工如何正常离职
释义
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
微信招嫖被骗能报警吗
环保处罚个人影响征信?
单位制度中旷工一天扣三天工资算是克扣工资吗?
单位制度中旷工一天扣三天工资算是克扣工资吗?
旷工一天能扣三天的工资吗?
旷工一天扣三天工资这样合法吗
旷工半天扣多少工资?
以旷工一天扣一月工资合法吗
新劳动法旷工处理规定旷工一天扣四天工资的合理吗
兼职旷工一天扣三天工资合法吗?
劳动法规定旷工一天怎么扣工资呢
请问法律规定的旷工一天扣多少钱
2法律规定旷工一天应该扣多少钱
上班时间禁止吸烟是否合法
和吸毒人员离婚注意什么?
非吸罪最新量刑标准
医院未尽告知义务负全责?
派出所抓人多少时间通知家属见面?
同学欠我钱不还我可以报警吗
国有建设用地使用权一般是多少年
2023年取消彩礼真的吗
在本国家购买土地使用权的方式是什么
走私珍贵珍贵动物的犯罪构成要件都有哪些
商业保险是不是劳动合同的必备条款
民法典颁布的意义有哪些
transcription
transcript of an oral confession
transcript of oral complaint
transcript of oral pleadings
transcript of questioning
transcript of verbal complaint
transcript on appeal
transfer
transfer
transfer
transfer
Transfer
transferability of check
transferable
transferable
transferable instrument
transferable license
transferable licensing contract
transferable ruble
transfer account payments
transfer accounts
transfer agent
transfer agent
transfer at death
transfer contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 6:24:53