| 问题 | 最新标准及司法实践 |
| 释义 | 丧葬补助金和供养亲属抚恤金为因工死亡职工及其亲属提供经济支持，标准根据职工工资比例确定。供养亲属抚恤金的范围由社保部门规定。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 最新标准下的法律适用与案例分析 在最新标准下的法律适用与案例分析中，我们关注着法律的实际应用和司法实践。随着社会的不断发展和法律环境的变化，最新的标准成为我们理解和适用法律的重要依据。通过对案例的分析，我们可以深入探讨最新标准在具体情境中的适用性和效果。这种分析不仅可以帮助律师和法律从业者更好地理解和运用最新标准，还可以为法官和司法机构提供有力的参考依据。通过深入的法律适用与案例分析，我们可以更好地把握法律的精髓，为公正和合理的司法实践提供支持。 结语 通过最新标准的法律适用与案例分析，我们能够更好地理解和运用法律，为公正和合理的司法实践提供有力支持。随着社会的发展和法律环境的变化，最新的标准成为我们理解法律的重要依据。通过对案例的深入分析，我们可以探讨最新标准在具体情境中的适用性和效果，为律师、法律从业者以及法官和司法机构提供有力的参考依据。通过深入的法律适用与案例分析，我们能够更好地把握法律的精髓，推动司法公正。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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