| 问题 | 2024年九月退休和十月退休有区别吗 |
| 释义 | 2024年九月退休和十月退休对于不同的职业来说会有所区别，具体如下： 1，对于企业退休人员来说，没什么大的变化，只是九月比十月晚退休一个月，十月份的退休人员要继续缴纳一个月的社保。而且养老金有一个多缴多得，长缴多得的原则，如果缴纳的时间越长，那么你领到的养老金就会越多； 2，如果换做是机关事业单位退休人员，在9月份退休和在10月份退休，差距就有些大了，因为到了2024年的9月，正好是机关事业单位退休中人的，10年过渡期结束的月份。所以对机关事业退休人员来说，还是很关键的。过了9月，就要按照新办法来计算养老金了。 退休的年龄规定如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄； 3、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休； 4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 5、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 6、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。达到国家规定特殊工种提前退休年龄，男年满55周岁；女年满45周岁。 综上所述，2024年九月退休和十月退休有无区别具体看职业，因为对于企业退休人员来说，是没什么大的变化，只是多缴纳一个月的社保，而换做是机关事业单位退休人员，则会有较大差别，因其过了9月，就要按照新办法来计算养老金了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。