| 问题 | 职务作品可以领稿费吗？ |
| 释义 | 据《中华人民共和国著作权法》第十六条的规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。”第二款规定：“有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。” 一、职务作品的归属有哪些 1、一般职务作品 一般职务作品的著作权归作者，但单位在业务范围内有优先使用权。具体说来： (1)该作品的著作权归作者； (2)单位在业务范围内有优先使用权。该优先使用权没有时间限制，但必须限定在单位的业务范围内，超出该范围，未经许可就是侵权了。 例如，某杂志社将其摄影记者拍摄的照片用在杂志上是业务范围内正常使用，如果将该照片提供给某建筑公司制作广告就越权了，如果未经许可就是侵权。 (3)该作品在完成2年内，未经单位许可，作者不得许可他人以与单位相同的方式使用该作品。值得注意的是单位的该种排他使用仅有2年期限，超过2年作者就可以自由决定了；在2年内，如果单位不同意，作者不能许可他人以与单位相同的方式使用该作品，但是可以许可他人以与单位不相同的方式利用该作品；2年内，如果单位同意，作者可以任意许可他人使用，但是所得收益应该与单位分享。 2、特殊职务作品 特殊职务作品的著作权归属有特别规定。 特殊职务作品的著作权，作者仅享有署名权，著作权的其他权能由单位享有。 职务作品，顾名思义，也即职员由于工作的原因而创作的作品，职员只可以享有署名权，收益是属于单位的，这是由于职员利用了单位的一些资源，而没有这些资源是无法创作的。职员若想得到相应的费用，可以向单位提出升职、加薪等请求。 |
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