| 问题 | 事业单位职工被开除后养老保险问题 |
| 释义 | 开除公职的事业单位工作人员，缴费年限不再计算，实际缴纳基本养老保险费的年限可以和之后的缴费年限合并计算。具体操作根据事业单位是否缴纳企业养老保险和是否开始养老金并轨而有所不同。 法律分析 事业单位工作人员，因为犯罪被追究刑事责任，被开除公职的，之前的视同缴费年限不再计算，实际缴纳基本养老保险费的年限，可以和之后的缴费年限合并计算。 1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位办理减员手续，即停缴。 2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位办理视同缴纳养老保险的手续。新单位办理企业养老保险的缴纳手续，或自行缴纳即可。 3、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，已开始养老金并轨，开除公职后，原单位自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续，并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。 拓展延伸 被解雇的事业单位职工如何申请养老保险待遇 当事业单位职工被解雇后，他们仍然有权利享受养老保险待遇。为了申请养老保险待遇，以下是一些步骤和注意事项： 首先，被解雇的职工应该及时向所在单位的人事部门或人力资源部门咨询相关政策和程序。了解自己的权益和申请要求是非常重要的。 其次，职工需要准备相关材料，如身份证、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。这些材料将作为申请养老保险待遇的依据。 接下来，职工需要向当地社会保险行政部门递交申请。可以通过在线平台或亲自前往社保局办理申请手续。在填写申请表时，务必准确填写个人信息和工作经历。 申请提交后，职工需要耐心等待审核和审批。社保部门将核实申请人的身份和工作情况，并进行资格审查。一般情况下，申请结果将在一定时间内通知申请人。 如果申请被批准，职工就可以享受养老保险待遇。每月将按照相关规定领取养老金，以满足生活需求。 总之，被解雇的事业单位职工有权利申请养老保险待遇。按照规定的程序和要求，准备好相关材料并向社保部门提交申请，耐心等待审核结果。通过正确的操作，职工可以继续享受养老保险的福利。 结语 被解雇的事业单位职工有权利申请养老保险待遇。申请前应了解相关政策和程序，并准备好身份证、劳动合同等材料。递交申请后，耐心等待审核和审批结果。一旦申请获批，职工将按规定领取养老金，以满足生活需求。正确操作可以确保职工继续享受养老保险的福利。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 《关于参加市直机关事业单位养老保险人员被判刑后有关问题处理意见的通知》第一条机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑（含缓刑）的，在劳动教养或服刑（含缓刑）期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。 第二条机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑（含缓刑）的，若刑满释放后被机关事业单位重新录用，符合条件的可继续参加机关事业单位养老保险；若刑满释放后被企业录用或自谋职业、以及到达法定退休年龄的，改按企业职工基本养老保险制度的规定执行。 第三条机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑（含缓刑）的刑满释放人员，其判刑前的实际缴费年限（不含视同缴费年限）可与刑满后实际缴费年限合并计算，判刑前的个人实际缴费可按规定计入刑满后参保的个人账户。改执行企业养老保险制度的人员，其原参加机关事业单位养老保险的缴费年限不予以计发补贴费。 |
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