| 问题 | 失业保险金领取的办法 |
| 释义 | 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 一、失业金领取几个月？ 失业保险的领取期限：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 二、领取失业金有时间限制吗 领取失业金是有时间限制的，失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月。再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次： 1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金； 3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 领取失业保险金的程序如下： 1、在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理； 2、办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训； 3、用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明、失业登记表公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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