| 问题 | 签约合同可以解约吗 |
| 释义 | 签约合同可以解约。 签了合同可以解除合同。出现法定、约定解除条件或者双方协商一致后即可解除合同。出现解除条件解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有别的违约行为致使不能实现合同目的； 4、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合同期限之前通知对方； 5、如果当事人违反法律规定擅自解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 综上所述，签了合同可以解约，劳动者提前三十天递交书面辞职申请安排工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，最后交接双方和部门领导签字确认办理劳动合同终止手续即可解约。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 |
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