劳动没有报酬应怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动没有报酬应怎么办？
释义	法律分析：1、根据劳动法规定，用人单位应当按月以货币的形式发放工资报酬，如用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可随时提出解除劳动合同，但工资报酬应发给你。 2、如你们约定了试用期，在试用期内，可随时解除劳动合同，而不用提前30天以书面形式告知用人单位，工资应当照实发放。拖欠工资还应支付相应比例的经济补偿金（各地不一样）。
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