问题 | 生育险退休后能领取吗 |
释义 | 不可以。单纯的生育保险和工伤保险不可以领钱的,只有满足条件可以报销。 一、十八可以结婚吗 无论是男性还是女性十八周岁都是不可以结婚的。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。只有女性年满20周岁,只有满足这个年龄的男女双方才可以办理结婚登记,带上相关证件去民政局申请,满足条件的就可以登记并发放结婚证。 二、新生儿医疗保险和生育险有何区别 1、新生儿落地险可报销新生儿出生3个月以内住院发生的费用,医保的保障时间是一年,即每交一年就保一年,在保障期间发生的医疗费用都可以使用医保报销;2、新生儿落地险大部分地区都可以免费参保,只有少部分地区不可以免费参保,医保则都不可以免费参保;3、新生儿落地险按照不同的医院等级,报销比例在75%——85%之间。医保按照不同的医院等级,报销比例在60%——85%之间。其中,一级医院报销比例为60%,二级医院报销比例为70%,三级医院报销比例为85%。 三、社保可以只交三险吗 个人可以只交三险,用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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