| 问题 | 公司劳动保障年度检查方式是怎样的 |
| 释义 | 检查对象： 用人单位，即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会，这里主要针对企业进行说明 调查方式： 现场填报，并由用人单位签章的方式进行。如现场不能填报的，由用人单位如实填报后，在指定日期报送到劳动保障监察中队；或用人单位网上下载表格主动申报。 1、网上审查：现各人力资源和社会保障局开通网上办事，可访问官网自行登录系统平台按要求填报数据资料，上传至所管辖劳动监察大队，监察员将在系统后台进行审核。未通过网上审查申报的用人单位，须进行整改重新提交，逾期未办理需重新进行网上书面年审；已通过网上审查且未接到书面审查通知的，不需再次报送纸质资料。 2、书面审查：未开通网上办事或单位地址发生变更，所管辖劳动监察机构发生变更的用人单位，按要求报送纸质资料。 一、公司劳动保障年度检查的内容有哪些 1、核准用人单位基本信息 2、劳动用工情况 3、工资和社保情况 4、工作时间、休息休假、职工培训及女职工、未成年工保护 5、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 二、公司劳动保障年度检查需要提供哪些资料 1、用人单位《营业执照》复印件或其他核准执业登记证复印件； 2、上月全体员工花名册（姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址、现住址及联系方式、用工形式、用工起始时间和劳动合同期限）； 3、有新增人员或续签合同的，携带与劳动者签订的劳动合同；减少人员的，携带解除终止劳动合同等证明； 4、如签订集体合同、工资协议的，携带相关材料； 5、用未成年工的，携带使用未成年工的备案件及健康档案； 6、用台港澳、外国人员的，提供台港澳人员的就业证、外国人的就业许可证明和就业证； 7、使用退休返聘、借用、兼职、内退、协缴、在校实习生（学生）等人员的，提供相关证明复印件； 8、若采用综合计算工时工作制和不定时工时工作制，提供综合计算工时工作制和不定时工时工作制行政许可审批件； 9、上月全部劳动者工资表（含各类奖金发放表）； 10、上月社会保险缴费凭证（社会保险基金结算表）； 11、用人单位制定的劳动规章制度； 12、如为“劳务派遣单位”的，需携带“劳务派遣经营许可证”复印件； 13、指定的其他材料。 |
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