我国劳动法辞职需要注意什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法辞职需要注意什么
释义	法律分析：我国劳动法辞职需要注意的事项：1、正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天；2、辞职需要书面申请；3、辞职之后需要及时履行辞职的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	行政诉讼调解有哪些原则可以调解的行政案件 -法律知识如何理解行政调解行政协议案件适用调解吗适用调解的行政案件有哪些民法典中合同争议行政调解的时限是多久行政诉讼案件裁判规定中，对法官的调解有哪些规定？行政诉讼调解的详细步骤有哪些行政主体的诉讼调解行为是以下哪种形式的行政案件是否可以采取调解方式解决？行政案件调解范围法律问题针对行政案件能否调解调解合同书可以载明哪些事项？调解协议内容有哪些呢什么是人民调解,人民调解协议书是否具有法律效力调解委员会的调解协议书具有法律约束力吗开标注意事项邀标的流程及步骤邀标的流程及步骤邀标的流程及步骤农村生活污水办理设施出水分类及要求？出租房违法活动房东需要负责任吗未经其他共有权人同意擅自出卖房屋是否有效承租人未经出租人许可擅自转租的法律后果是什么？？无产权违建房致租赁合同无效,发生财物纠纷究竟谁该担责？ right to integrity of a work right to interpret right to intervene right to inviolability of residence right to issue emergency orders right to issue paper money right to join in court investigation and debate right to jury trial right to just and favorable remuneration right to keep silent right to know right to know the truth right to labor right to labor protection and labor insurance right to learn the truth right to learn the truth of a commodity or a kind of service right to lease houses right to legacy right to legal agency right to liberty of conscience right to license right to limit liability right to loans right to love right to maintain and develop existence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。