网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
16岁当服务员合法吗
释义
律师分析:
年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。
【法律依据】:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位;民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
随便看
劳动争议举证责任的分配
劳动仲裁中举证责任的分配如何进行?
劳动仲裁法对举证责任有哪些规定?
劳动争议区分举证责任原则是哪些
劳动仲裁的一般举证规则
劳动争议仲裁举证责任是如何分配的
发生劳动争议的,举证责任应当怎么分配
劳动仲裁的举证责任怎么样分配
劳动仲裁举证责任怎么分
劳动争议仲裁的举证责任有哪些原则
劳动争议的举证原则是什么
劳动仲裁案件举证责任分配
劳动争议举证责任分配 法律问题
劳动争议仲裁的举证责任原则有些什么内容
劳动争议的举证责任是如何分配的
劳动仲裁的举证责任如何分配
应当支付加班工资的情形包括哪些
劳动者加班加点应按什么规定支付工资
哪些是支付的加班工资的情形
应支付加班费的情况有哪些
加班加点工资的支付办法有哪些
加班加点支付工资标准有哪些
单位应当按照哪些标准支付加班工资
用人单位依法安排劳动者加班的,其工资如何支付
应支付加班费的情形有哪些
消极确认
消极人格
消极人格管辖权
消极时效
消极使节权
消极使用
消极事实
消极受托人
消极损毁
消极损失
消极所有权
消极条件
消极信托
消极型法律关系
消极型漏洞
消极行为
消极行政法
消极遗产
消极义务
消极隐匿
消极影响
消极预防措施
消极债务
消极证据
消极证言
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/4 19:56:48