| 释义 |
辞职了老板不给薪资一般可以通过协商解决、到劳动行政部门举报或者直接申请仲裁。辞职了老板不给薪资，可以到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁，首先需要确认和单位之间的劳动关系的事实，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发薪资。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。建议及时收集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规章的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者在拖欠薪资的维权中需注意事项有哪些
劳动者在拖欠薪资的维权中需注意事项包括：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发薪资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠薪资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法要回被拖欠的薪资。
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