| 释义 |
法律主观：
根据你的描述，你所说的应该是 最低工资标准 。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准，一般应考虑以下因素：(1)工人及其家庭的基本生活需要。(2)社会平均工资水平、社会平均工资水平，是指政府统计部门提供的职工平均工资水平、最低工资标准应当低于职工平均工资，国际上确定的最低工资标准一般相当于职工平均工资的40%至60%。(3)就业状况。(4)地区之间经济发展水平的差异。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
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