| 问题 | 自收自支的岗位是否属于正式编制？ |
| 释义 | 自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益不好，工资就低，也就是说，工资方面，它没有其他财政拨款的事业编制那么稳固。 事业编制编制是合同聘用制吗？ 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。 第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 士官转改文职的条件 1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。 2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建以社会保险为主、商业保险为辅的统一的文职人员社保制度体系。 文职政审对父母要求 文职政审对父母要求是：家庭成员、主要社会关系成员没有危害国家安全行为，没受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，不是邪教、有害气功组织或者性质的组织成员的。 士官转文职人员条件 2017年11月新修订的《中国人民解放军文职人员条例》发布，其中规定:军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。第十七条文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：（一）局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。第十八条面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。第十九条面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。第二十条对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。第二十一条文职人员招录聘用结果，应当逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。 《社会文教事业自收自支管理单位财务管理暂行办法》第五条 该内容由 舒春光律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。