| 问题 | 异地如何缴纳社保 |
| 释义 | 异地缴纳社保的方法如下： 方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保; 方法二：劳务派遣; 方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。 一、居民社保未满十五年怎么办? 居民社保未满十五年具体办法如下： 1、缴纳城乡居民社保，退休之前累计缴纳不足15年，那么是可以进行一次性补缴的。 2、第二种是如果到了退休年龄但是发现自己没有缴纳够15年社保，可以申请延迟退休，最多5年，在延迟退休期间，可以和正常工作一样缴纳社保，但是如果有能力补缴社保的人，还是尽量选择补缴，通过延迟退休的方法来缴足社保是不太划算的。 二、灵活就业保险断缴后还能补缴吗 可以补缴。灵活就业人员社保断缴补缴方法： 1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。 2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴灵活就业保险。也可以通过挂靠单位缴纳社保。 三、异地医保范围包括哪些地方 异地医保就医'主要分为三种情况。 1、一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。 2、中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。 3、长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国社会保险法》： 第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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