| 问题 | 玻璃幕墙作业的质保期是多久 |
| 释义 | 施工单位在建筑幕墙保修期内承担质量保修责任，其中建筑幕墙工程质量保修期不低于3年，建筑幕墙防渗漏的保修期不低于5年;建筑幕墙工程使用满一年时要进行一次全面检查，此后每五年组织一次安全隐患排查，满十年后的半年内及以后的每三年，要委托有资质的检测机构对幕墙工程进行安全性鉴定。 解除劳动合同的经济补偿金追讨期是多久 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。即解除劳动合同经济补偿金追诉期为一年。 不签订劳动合同诉讼期是多久？ 劳动纠纷律师收集整理了关于不签订劳动合同诉讼期是多久？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签订劳动合同诉讼期是多久? 未签订劳动合同的仲裁时效是1年，劳动争议不能直接起诉。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、没有劳动合同怎么证明劳动关系? (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; 如果用人单位没有跟本人签劳动合同，申请劳动仲裁的时候，就要通过考勤表，工资发放记录，证人证言等相关证据证明跟公司是有劳动关系的，因为没有劳动关系的话，仲裁机构是不会立案的，当事人最好需要保存一定的劳动证据来保护自己的合法权益。 相关内容：工作实习期要签劳动合同吗 一、工作实习期要签劳动合同吗 实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 二、实习生在实习期是否有工资 《职业学校学生实习管理规定》第18条中明文规定：接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。 所以，按照该规定，实习生在实习期间，实习单位应当发工资，并且要以货币形式及时、足额、按月直接支付给实习学生。 综上所述，同学们要明白，根据国家相关规定，大学生实习期间，实习单位是应该按规定发放实习工资的。如果遇到不发实习工资的单位时，同学们要根据自己的情况来具体分析，做出有利于就业的抉择。 违章作业受伤是否属于工伤 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。 劳动仲裁的举证期是怎样的 法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候，实践中举证期可以按照以下情况确定： 一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。 二、依法院职权而确定。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 拖欠玻璃工程款1个月有效要件什么 1、工程款欠条具有法律效力，只要签订该欠条的当事人具有相应的民事行为能力，签订该欠条是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。 2、《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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