| 问题 | 合同到期不续签，是否有失业金可领？ |
| 释义 | 合同到期自己不续签，无法领取失业金；单位不续签或待遇下降，可要求经济补偿和领取失业金。员工提出离职需办理失业登记才能申请失业保险金。失业前需满足缴费一年以上、非自愿失业、已登记求职要求。缴费时间不足5年最长领取12个月，不足10年最长领取18个月，10年以上最长领取24个月。失业期间再就业、定居国外、退休、拒绝合理就业等情况不可领取失业保险金。不具备领取条件的失业者无法领取失业保险金。 法律分析 一、合同到期自己不续签有失业金吗 劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。 网友咨询： 我是合同到期自己提出不续签可以领失业金吗?单位不给办理怎么办? 律师回复： 1、员工本人提出离职，那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。 2、依据《社会保险法》 第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 二、不可以领取失业保险金的情况有哪些 1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金： (1)再就业; (2)到国(境)外定居; (3)已办理退休手续; (4)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业; (5)被劳动教养或被判入监服刑; (6)法律、法规有其他规定的。 2、失业者不具备领取失业保险条件的是无法领取失业保险金的。 结语 根据《社会保险法》，劳动合同到期后，员工自愿不续签合同无法领取失业保险金。只有在单位不愿意续签或续签条件不符合原合同时，员工可以要求单位支付经济补偿，并有权申请领取失业保险金。但是，如果员工在领取失业保险金期间再就业、移居国外、退休、拒绝劳动部门介绍的合适职位、被劳动教养或判刑等情况下，将停止领取失业救济金。同时，不符合领取失业保险条件的失业者也无法领取失业保险金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十二条 各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。